为了应对世界经济金融形势的变化和我国宏观经济结构的调整，银行的经营管理结构和增长方式也会产生对应的变化，技术进步与工作创新势必要求人才培养成为银行常规化与系统化的重要工作；而另一方面，市场经济势必带来人才资源自由流动。为使银行基业常青，提升人才培养理念、优化人才培养操作战略方针刻不容缓。为了更专业、更有效地完成培养人才的使命，很多银行坚持内部培训，并逐步确定了自己的定位：沉淀和造就银行的知识、培训和培养人才、提炼和传承银行的文化和价值观。为适应现代银行业的发展要求，面对市场的白热化竞争，如何培养和造就一支良好的、高素质的员工队伍，成为银行的当务之急。银行内训定制课程是根据银行培训的需求，为银行量身定做的培训内容，以促进知识优化、观念的更新和能力的提升为培训目标，具体培训时间、培训地点等可根据银行实际需要进行选择。
南京师范大学大学银行中层管理干部培训定制课程，通过系统课程的学习，提升银行中层管理人员综合管理能力，树立与时俱进的创新意识，塑造较强的管理沟通能力与执行力，培养职业化素质与健康的心理素养，培养国际化视野并把握全球化机遇的高素质管理群体。

【培训对象】
各银行业中层管理干部
【核心课程】
课程仅供参考，或根据单位量身定制培训内容方案。
【培训师资】
南京师范大学教授，校外金融领域专家、学者，金融系统高管。
【培训方法】
课堂讲授、现场体验与学习参观、交流互动、专家点评相结合。
【培训费用】
根据委托培训单位参训人员数和具体培训方案而定。

南京师范大学—银行内训课程之中层管理干部培训专题

【教学服务与管理】

学员管理：按南京师范大学学员管理制度统一管理，建立学员档案，结业后在本校存档。教学服务：配备经验丰富的专职班主任。

1、组建班委会或学习小组，协助班级管理，加强师生沟通；

2、听取学员对教学管理过程中的意见或建议，及时协助学员解决生活困难；

3、培训结束后，建立学员档案并统一归入南京师范大学档案馆。

【培训保障条件】

1、办学设施：现有报告厅、U型教室、情景模拟室等各类教室，为教学提供了完善的教学保障。

2、住宿服务：除校内住宿外，还与校园周边近百家宾馆签订了合作协议。

3、饮食服务：校区内现有培训食堂、自助餐厅、校内酒店餐厅等可提供饮食服务。

4、生活保障：校区图书馆拥有藏书百余万册；田径场、篮球场、排球场、等设施齐全。