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无线电管理培训是各省市、自治区及直辖市无线电管理局干部使用管理职能、指挥或协调他人成具体任务的管理者，其工作绩效的好坏直接关系着组织的成败兴衰。是以基层主官素质模型为基础，紧密结合无线电管理工作，从不同角度提高管理干部的综和能力，目标是分享科学的管理方法 。
南京师范大学国企管理培训希望通过借助快速发展混合所有制经济，扩大国有资产基本功能，提高国有资产带动力，更快充分发挥国有资产作用。快速发展混合所有制，一方面可以将更多社会资本引入到国营企业，以国有资产为主导，带动大量社会资本共同快速发展；另一方面可以将借助向社会资本减持而退出的国有资产更多地投向优先发展领域，从而有效充分发挥国有资产的产业发展调节作用。
新员工从象牙塔里走出来，面临角色转变、心态调整、生活环境变迁…… 如何帮助他们快速适应新工作，掌握新工作岗位需要的新技巧对人才培养有着重要意义。南京师范大学银行培训中心通过本次课程帮助新员工快速进行角色定位，掌握一套服务规范标准和基础服务流程。
一般情况下，职业经理人可以理解为企业管理者，既可以是高层管理者，也可以是中层管理者。他们对企业的作用不论是对民营企业、家族企业还是国有企业的作用尤其重要，所以加强职业经理人培训当今势在必行。
南京师范大学企业培训中心特开设党组书记能力提升研修班围绕把品牌带动作为提升党建工作水平的有效方法。打基础、有特色、抓亮点，以过硬支部创新党建品牌，以先进带后进是提升党建工作整体水平的有效手段。正确处理好党组织和其他治理主体的关系，形成各司其职、各负其责、协调运转、有效制衡的公司治理机制。
南京师范大学依托综合性百年名校，紧扣新时代卓越企业家知识更新和终身学习的需求，整合国内外优质师资资源，并将国外先进的管理理念与中国管理实践相结合，量身打造新时代卓越企业家高级研修班，致力于培养全球化背景下具有创新创业精神的当代卓越企业家。
过去国有企业可以说是政府的附属物，是一种垄断式经营，企业的命运主要取决于国家计划而不是市场的竞争压力。国家经济成分的单一，国有企业的人事制度大锅饭式的工资待遇制度，现代的国企，必须保证其能够获得优秀人才。国有企业人力资源HR管理专题培训，对于国企获取人才极为重要。
烟草是社会经济发展中的另一个特殊的和至关重要的领域，推动烟草稳定较快发展壮大，必须一支忠诚干净担当的高品质干部队伍。现阶段，烟草发展壮大进到至关重要发展战略机遇期，形势严峻，面临新时期领域改革发展新目标新要求，迫切需要众多烟草专卖体系领导干部用创新性的思路、变革的办法彻底解决发展壮大中存在的种种问题，在大幅提升品质、充实品种、充分体现品位和推广品牌上做好组合拳，创新理念、方式和手段，充分利用互联网、大数据技术等前沿技术，加强市场管理和营销推广，不断巩固和扩张发展壮大成果，在推动烟草产业提质增效、健康发展壮大上交出来更为出众的答卷。
推进国有企业混合所有制改革培训，应按照完善治理、强化激励、突出主业、提高效率的要求，引入优质非公有资本，促进国有资本、集体资本、非公有资本等交叉持股、相互融合，探索形成合理的股权结构，实现企业资产效益和劳动生产率大幅提升。推进混合所有制改革，需要相关部门发挥好规范、服务、监管作用，更多从制度层面推动、规范改革。混合所有制的含义要从不同角度、不同层次来分析。
民企转型升级培训，首先是企业家或企业高层管理人员的转型升级，而在管理人员的转型中，认知和理念的转变又是关键。此次培训班通过课堂授课和现场教学双结合的方式，通过分析宏观经济形势、民营企业面临的机遇与挑战、企业现代管理、中小企业模式参考及分析、大数据应用以及特色小镇等现场教学点的实地考察，带来企业家或企业高层管理人员认知和理念的转变，以期达到其商业认知和经营理念上的升级转型。
对外贸易发展培训是我国开放型经济的重要组成部分和国民经济发展的重要推动力量，是畅通国内国际双循环的关键枢纽。当前，百年变局与世纪疫情交织，外贸面临的发展机遇和风险挑战都前所未有。
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