面对新形势、新任务、新要求，“敢担重任、能担重任、会担重任，重视学习、善于学习、坚持学习”这些好传统，都是做好发展改革工作的压舱石，创新是不断提升发改系统干部综合能力的好方法。通过系统的理论学习，针对性的课堂讨论与现场教学环节，提高发改系统干部的理论素养、知识水平、业务素质和管理能力；进一步解放思想，转变观念，提高发改系统干部的综合能力，努力打造一支政治强、懂专业、善谋划、敢担当、作风正的干部队伍。

【培训地点】南京师范大学各校区。

【培训师资】高校学者（以南师大为主）、党政领导干部、企业高管和智库行业专家等一流教师队伍。

【培训费用】根据培训人数及具体培训方案而定。

【课程设置】课程仅供参考，可根据委托单位量身定制培训课程。

【培训方式】面授学习（理论授课、现场教学、案例教学、情景模拟等）；

课程内容（仅供参考）

认真学习“四史” ，永葆为民初心

“十四五”规划的战略意义与2035年远景目标的内涵把握

中国经济社会发展和党的建设面临的形势与任务

跨区域联动协作机制建设与思考——以省会经济圈视角

国情、民生、发展——当前社会热点问题分析与解决路径

中国转型经济时期的财政风险与公共财政建设

构建“双循环”新发展格局，推进经济高质量发展

高质量发展战略：全面提升质量、效率与动力的理念与路径

发展战略性特色新兴产业，构建现代化产业体系

开放经济与中国新一轮开放和走出去的战略新格局

把握全球科技前沿动态，加快实施创新驱动发展战略

新时期县域经济发展与农业创新驱动的战略重点

生态文明建设与绿色经济发展

创新驱动的城市再定位与数字转型——国际视野的智慧城市、智慧社区与智慧治理

基于城镇化趋势的“十四五”基础设施战略布局思考

百年变局、中国改革的深化与政府服务能力建设

公共服务供给的市场化和社会化改革

以人才为引擎推进新旧动能转换 “招才引智”实例解析

优化营商环境与公共资源交易服务

数字经济、智能制造与区域创新体系——政策、产业、技术趋势与转型

科技产业创新雨林生态：贯通产业链、创新链、人才链、政策链、金融链

加强调查研究，切实提升干部“脑力”与锻造政治辨别力

【教学服务与管理】

学员管理：按南京师范大学学员管理制度统一管理，建立学员档案，结业后在本校存档。

教学服务：配备经验丰富的专职班主任。

1、组建班委会或学习小组，协助班级管理，加强师生沟通；

2、听取学员对教学管理过程中的意见或建议，及时协助学员解决生活困难；

【培训保障条件】

1、办学设施：现有报告厅、U型教室、情景模拟室等各类教室，为教学提供了完善的教学保障。

2、住宿服务：除校内住宿外，还与校园周边近百家宾馆签订了合作协议。

3、饮食服务：校区内现有培训食堂、自助餐厅、校内酒店餐厅等可提供饮食服务。

4、生活保障：校区图书馆拥有藏书百余万册；田径场、篮球场、排球场、网球场等设施齐全。