总书记在全国性教育大会上特别强调：伴随着教学设施逐渐改进，教育财政投入要更多的向老师倾斜，不断提升教师工资待遇，让众多老师专心任教、热衷于任教。这将为乡村老师发展壮大带来了巨大政策利好，我们要狠抓3个并重提升乡村老师队伍素质：一个是数目和品质并重。足量配置合格达标老师，尽可能减少临聘教师。借助集中化学习培训、青蓝结对帮扶等方式，提升乡村老师的总体品质。二是精神鼓励和经济工资待遇并重。及时表彰通报长期性甘于奉献在农村前线的老师，打造尊师重道的时代气息。提升经济工资待遇，让乡村老师可以不为日常生活支出而犯愁，不因工作工资待遇而自卑，让乡村老师专心任教。三是教学技能和教育情怀并重。在提升老师教学技能的同时，更要培养乡村老师的教育情怀，因为只有有教育情怀的乡村老师才能在艰苦的农村学校教育出快乐的学生。
教育要想获得较大的发展壮大必须加强高素质教师队伍建设，而乡村老师在农村义务教育的发展壮大中发挥了重要作用，在推进城乡统筹发展壮大和加快教育公平步伐等方面都具有重要意义。因此，提升乡村老师素质势在必行。为了促进农村教育的发展壮大，促进全面进步，必须为乡村老师素质提升搭建良好平台，提升职业素质和专业能力。
人工智能 未来已来 | 教学艺术与教师修养 考试评价改革及其对教学的启示 新技术促进教育教学创新 |
【颁发证书】颁发南京师范大学结业证书
【培训地点】南京师范大学随园校区或仙林校区
【培训方式】课堂教学+现场教学+体验式教学+案例教学+情景教学+互动教学+拓展教学，可以送教上门
【培训费用】按照中组部、财政部、国家公务员局《中央和国家机关培训费管理办法》财行[2016]540号文件执行。处级及以下干部培训费550元/人.天（含培训费、住宿、餐费、车费等全部费用），教师讲课费（税后）按照教授1000元/课时，知名专家1500元/课时。
严格按照中共中央组织部印发的《关于在干部教育培训中进一步加强学员管理的规定》，加强学员管理，成立班委会，对学员出勤情况进行登记，全程跟踪、督促学习，确保学员把精力主要放在学习上，认真完成培训任务。
坚持厉行节约、勤俭办学，积极协调学校后勤保障、食宿安排、生活管理等方面，为学员营造良好的环境，感受交大美好印象。
配备专职班主任，及时反馈教授及学员提出的意见建议
【教学设施】报告厅、U型教室、情景模拟室等可以容纳50-200人的教室。
【住宿服务】校内宾馆，我们和校园周边几十家宾馆签订了合作协议。
【饮食服务】校内教工食堂、自助餐厅、校内酒店餐厅。
【生活设施】图书馆、田径场、篮球场、排球场、网球场等设施齐全。
南京师范大学培训中心_南京大学干部培训中心_苏州大学培训中心_东南大学_南京农业大学_南京财经大学_南京理工大大学_河海大学_培训中心,以及上海交通大学、复旦大学、浙江大学等长三角高校培训中心师资为主，学者型政府领导为辅，企业家高管为补充的师资格局。
东方美丽的校园——南京师范大学是拥有120年历史的国家“双一流”建设高校，源于1902年创办的三江师范学堂，拥有仙林、随园、紫金三个校区。南师大获评2018年度南京十大“美丽高校”和“园林式单位”，目前在校本科生和研究生3万余人。
南师大是江苏省委组织部干部教育培训基地，全国中小学校长教师培训基地
【电话】025-85951229
【地址】南京市宁海路122号南京师范大学随园校区
南京市仙林大学城文苑路1号南京师范大学仙林校区
