"一个中心、二个抓手、三个依靠、四个提升、五个创新"的深化改革谋求发展的具体思路。即以打造办学品牌为中心；以提高办学水平和提升办学效益为抓手；紧紧依靠学校办学资源，依靠政策支持，依靠全体员工努力；提升对办学的认识，提升对办学品牌概念的理解，提升管理的规范性和执行力，提升学校及全体师生的收益；实现观念创新，人才培养模式和方式创新，教学管理创新，管理体制、机制创新，考核和分配机制创新。
南师大教师培训中心高职学校培训课题分析了高等教育发展和学院高职教育发展所面临的挑战，提出学院现阶段存在的主要问题，并围绕中层干部"如何做好管理"这一主题，在找准定位、提高素质、强化能力、讲究艺术等方面进行培训指导，让院校中层干部学有所用。
做四有好教师，当人生引路人——新时代教师的使命与职责 创建职业教育教师教学创新团队及实施路径 “五维四段”建体系，产教融合育“双师”——产教融合是双师成长的必由之路 教师职业实践中的道德困境和师德养成 “家文化+班文化”引领下的班级——家长、老师、学生协同的“三全育人”实践与实现 关于教师队伍人文素养提升的思考与实践创新思维逻辑 “双高”建设背景下的高等职业教育改革与发展趋势 文化视野下职业院校德育新视角 职业学校教学课程改革的思考与实践（学徒制试点经验） | 职业技能等级认定政策解读 核心素养视角下的教育常识一一激发学生成长内驱力的教育智慧例析 中国高等职业教育创新发展的思路及产教融合发展解读 德国职业教育制度和高水平技能人才培养体系研究 职业院校党建和内部规范管理 学校文化——职业院校发展的软实力与正能量 强化二级管理，提升高职院校办学水平 新时代、新高职——推进类型特色的高职院校治理体系现代化 高职院校财务合法合规性内控 合作伙伴、项目众筹——学校管理新模式 |
【颁发证书】颁发南京师范大学结业证书
【培训地点】南京师范大学随园校区或仙林校区
【培训方式】课堂教学+现场教学+体验式教学+案例教学+情景教学+互动教学+拓展教学，可以送教上门
【培训费用】按照中组部、财政部、国家公务员局《中央和国家机关培训费管理办法》财行[2016]540号文件执行。处级及以下干部培训费550元/人.天（含培训费、住宿、餐费、车费等全部费用），教师讲课费（税后）按照教授1000元/课时，知名专家1500元/课时。
严格按照中共中央组织部印发的《关于在干部教育培训中进一步加强学员管理的规定》，加强学员管理，成立班委会，对学员出勤情况进行登记，全程跟踪、督促学习，确保学员把精力主要放在学习上，认真完成培训任务。
坚持厉行节约、勤俭办学，积极协调学校后勤保障、食宿安排、生活管理等方面，为学员营造良好的环境，感受交大美好印象。
配备专职班主任，及时反馈教授及学员提出的意见建议
【教学设施】报告厅、U型教室、情景模拟室等可以容纳50-200人的教室。
【住宿服务】校内宾馆，我们和校园周边几十家宾馆签订了合作协议。
【饮食服务】校内教工食堂、自助餐厅、校内酒店餐厅。
【生活设施】图书馆、田径场、篮球场、排球场、网球场等设施齐全。
南京师范大学培训中心_南京大学干部培训中心_苏州大学培训中心_东南大学_南京农业大学_南京财经大学_南京理工大大学_河海大学_培训中心,以及上海交通大学、复旦大学、浙江大学等长三角高校培训中心师资为主，学者型政府领导为辅，企业家高管为补充的师资格局。
东方美丽的校园——南京师范大学是拥有120年历史的国家“双一流”建设高校，源于1902年创办的三江师范学堂，拥有仙林、随园、紫金三个校区。南师大获评2018年度南京十大“美丽高校”和“园林式单位”，目前在校本科生和研究生3万余人。
南师大是江苏省委组织部干部教育培训基地，全国中小学校长教师培训基地
【电话】025-85951229
【地址】南京市宁海路122号南京师范大学随园校区
南京市仙林大学城文苑路1号南京师范大学仙林校区
